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Wenn etwas funktioniert, mache mehr davon! 
Wenn etwas nicht funktioniert, mach etwas Anderes.

(Steve de Shazer)

Was wäre, wenn wir – neben der Rekrutierung Ihrer neuen Mitarbeiter und der Integration dieser in bestehende Teams/Fachabteilungen – auch mit dem Pfund arbeiten, welches in Ihrem Unternehmen bereits vorhanden ist?

Als Converum GmbH bieten wir Ihnen einen ganzheitlichen Ansatz: Wir rekrutieren Ihre Mitarbeiter und lotsen Sie und den Kandidaten durch den Prozess der Integration in Ihr Unternehmen. Gleichzeitig arbeiten wir mit Ihnen an Ihren Strukturen mit dem Ziel, Ihr Team dabei zu unterstützen, nachhaltig performanter zu werden.

Allerdings ist unsere Umwelt nicht stabil – Aufgaben, genauso wie Kollegen oder Verantwortungen, ändern sich. In diesem Zusammenhang möchten wir den Versuch wagen, Ihren Blick zu weiten für die Chance, die in Ihren bereits bestehenden Teams liegt: Wir helfen Ihnen beim Umgang mit Veränderungen (Change Management), bei dem Ausbau von Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter mit dem Ziel, Motivation, Loyalität und Leistungsfähigkeit zu erhöhen. Denn gute Teamarbeit ist kein Zufall, sondern eine Frage der Entwicklung auf persönlicher, kollektiver und Leistungsebene.

Was wir tun

Wir sind Ihr Partner für die Rekrutierung qualifizierter Fach-und Führungskräfte.

Unsere Beratung ist eine umfangreiche Dienstleistung, die den gesamten Prozess der Personalbeschaffung von der Feststellung des Bedarfs bis zur Einstellung zielführend begleitet. Wir brauchen zur erfolgreichen Durchführung Ihr Vertrauen und einen regelmäßigen Informationsaustausch.

In einem persönlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam alle relevanten Eckdaten und beschließen mit Ihnen die geplante Vorgehensweise. Wir bedienen uns klassischer Wege und entwickeln zudem neue Suchstrategien. Dabei helfen uns nicht nur unser bereits bestehendes Netzwerk, sondern auch Ausdauer, Intuition und Neugier.

Wir informieren Sie regelmäßig. Sie erfahren, ob Ihre Gehalts- und Organisationsstrukturen marktüblich und vor allem konkurrenzfähig sind, denn Sie stehen in Konkurrenz zu Ihrem Wettbewerb um die fähigsten Talente.

Bei der Vertragsgestaltung orientieren wir uns an den „Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung“ (GoPB) des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

Honorarvereinbarungen und Rahmenbedingungen werden vorab besprochen und schriftlich fixiert.

Was wir nicht tun

Wir spezialisieren uns nicht auf eine Branche, weil…

… wir unsere Loyalität nicht Ihnen und gleichzeitig Ihrem Wettbewerb versprechen können.

… diese uns ansonsten binnen kürzester Zeit als Abwerber kennen würde.

… wir nicht zuletzt Freude daran haben, immer wieder neue Arbeitsbereiche kennenzulernen.

Wir engagieren uns für Sie

Bei der Umsetzung unserer Projekte überzeugen wir Sie durch Kompetenz, eine sehr gute Vernetzung sowie durch jahrelange Erfahrung in der Beratung. In unserem Tun sind wir mit Authentizität, Wertschätzung und Professionalität dabei – und mit Engagement an der Arbeit.

Die Kombination aus fachlicher und unternehmerischer Expertise sowie unserem Fokus auf ganz persönlicher, individueller Beratung macht uns nachweislich erfolgreich.